如何平衡事业与家庭？这是女性常常被问到的一个题目。

对很多女性而言，这个问题很难用一句话回答。本属于自己的晋升机会，因为怀孕生子而花落别家；这边正在开一个重要的会议，那边生病的孩子哭着要找妈妈；孩子的升学考试和公司的重要谈判同时到来……

女性的事业总是在一次次两难的取舍中曲折前进。她们的无助和孤独，需要被理解，她们的抱负和志向应该被支持。

2023年10月，Inner Mountain她山国际女性成长社群应运而生，发起人敦煌网集团创始人兼董事长王树彤女士表示，“她山”的使命就是：帮助女性突破自我设限，收获精神富足、心灵成长和事业伙伴。

2024年3月，“她山”国内项目——“出海巾帼”女性成长训练营自第一期顺利结业，学员们反响热烈。两周之后，她山又迎来了新的伙伴，3月22日，“出海巾帼”第二期如约而至。学员们通过三天的内省、交流、创想，很多人感叹，“来这里真是太对了，太值了！”

如果你的企业是一本书

3月22日是第二期“出海巾帼”训练营的首日，这一天所有的活动围绕一个目标展开，那就是个性化组织诊断，由专业教练协助学员厘清自己的企业当下的目标和挑战。

在开营仪式上，她山及“出海巾帼”项目的发起人王树彤女士与所有学员真诚分享了自己成立“她山”社群的初衷。

王树彤发现，阻碍很多女性成长的最大障碍往往不是技能层面的问题，而是她们的内心。很多职场女性存在一种心理的暗示与限制：我是不是不够好？

因此，王树彤希望帮助更多女性将重心转向内在，去关注自己的内心，打破自我设限，找到源源不断的内心力量。

在随后的破冰活动中，学员们通过推荐自己近几年最喜欢的一本关于自我成长的书籍，开始互相认识和了解。随后，在U型理论践行和传播者，UField发起人、教练小永老师的引导下，学员们开始把自己的企业看作一本书，分析这本书想表达什么？有哪些跌宕起伏的环节？组织中存在张力或挑战的章节有哪些？

通过一系列分享和再思考，学员们开始梳理，聚焦在“经营”层面上，自己的企业故事将怎样继续书写。

重塑认知，在变化的大势中学会“守一”

最近几年，国内外大环境剧烈变化，出海行业的许多企业都经历了各种风浪和起伏。

在训练营的第二日和第三日，通过一系列授课、讨论、追问、反思，学员们要学习商业的本质和经营的思维，重塑认知；了解在变化的大势中，如何找到自己的一席之地。

在授课环节，不同的讲师从自己的专业角度，分享了为什么现在钱变得难赚了？大势在如何变化？我们处在哪个周期，该用什么心态去面对？如何顺势而为？

在随后的分组讨论环节，学员们结合讲师的观点，一起头脑风暴，分析在变化的大势之下，需要放下的是什么，正在生成的又是什么。

通过“财富十七问”，讲师引导学员们回忆，抛开物质财富、名望等外在因素，曾经靠什么赚到了钱，最希望为社会解决的“痛点”是什么。

最终，通过一系列的讲解、问答和体验活动，学员们开始探索自己真正的“意愿”，明白专注“守一”，就是要做你爱做的事，爱你所做的事。

每个人都感觉被爱、被尊重、被关注”

第二期“出海巾帼”训练营首次线下活动结束后，学员们纷纷表示收获良多，一位学员还发来了感情真挚的心得感想。

这位学员曾经也经常问自己，内心的想法到底是什么，但是却总是无解。通过参加此次她山社群的活动，她久违地打开内心紧闭的大门，和所有人分享自己面临的挑战，经由教练式提问、陪伴式开导，她终于找到了心中想要的答案。

这位学员还特别喜欢“她山夜话”这个环节，每个人分享自己创业历程的点滴，讲述曾经遭遇过的各种艰难、委屈和迷茫，让大家的心靠得更近了。“这些沉浸式、体验式、陪伴式的活动，让每个人都受到了滋养，都感觉被爱、被尊重、被关注。”她说。

正如她山及“出海巾帼”项目的发起人王树彤女士所总结的，她山社群将打造一个温暖、开放、包容、互助的场域，让学员深入沟通，进入彼此内心很少有人能触及的领域，相互激励、相互滋养，共同成长。

不仅如此，她山在海外也建立了Inner Mountain Foundation，这意味着，她山的成员，将有机会对接丰富的海外资源，与全球的行业专家、商业伙伴直接交流，收获更国际化的视野，进入更广阔的圈子，为个人成长和事业突破打开更多窗口。

王树彤预言，未来20年，会有更多女性自我发现，自我崛起，“她山”也将飞速发展。她坚信，拥有爱的底色，“她山”将是一个独特、多彩、拥有强大内在生命力的社会型组织。