时隔两个月，“她山”国际女性成长社群“出海巾帼”项目的伙伴们，在温暖开放的场域中，再聚深圳。

从12月22日至12月24日，学员们通过参访企业、正念晚餐、她山夜话等活动，让彼此之间坦诚交流，有针对性地探索内在山峰、提高感知当下的能力、探寻内心平衡。

此次活动中，设置了创业和企业管理的关键能力模型学习，旨在让学员们获得实用组织管理及人才发展策略。在学习过程中，学员们分享了自己在现阶段遇到的相关问题，并与大家共同探讨了未来改进的方法。

大家收获的不只是出海路上克服种种困难、提升企业和组织发展的方法，更宝贵的是，大家在这里彼此支撑，彼此鼓励，一起打造了这个有归属感的心灵家园。

“她山夜话”的约定：向自己的心要答案

12月22日，学员们参加了熟悉的”正念晚餐”环节，全程止语，品味食物本身的味道，感受身体真实的需要，回归内在的平静。

在”她山夜话”环节，两个月未见的伙伴们秉烛夜谈，敞开心扉分享自己的近况和心声。

“她山”国际女性成长社群、”出海巾帼”项目发起人、敦煌网创始人、董事长王树彤女士和学员们分享了自己多年的思考和感悟，那就是女性”不要在别人的体系中战斗”。

王树彤在发言中动情地告诉学员，要停止在不属于自己的战场里缠斗，要从别人的体系中跳出来，去向内求，向自己的心要答案，找到自己的锚点，才有定力、心力在现在这样多变、复杂的世界里，找到自己的平静和从容。

她说，”转念很重要。我们要拥有自己的节奏，不再盲目追赶别人。从容、笃定，才能走得更远。”

从孤勇者到登峰队，提升学员的组织能力

12月23日、24日，“出海巾帼”项目为学员们准备了创业的实战课程——从孤勇者到登峰队：建设组织核心能力。

人才是企业发展的支撑，做好人才管理是打造组织核心竞争力的必要条件。此次“出海巾帼”的组织管理课程，别依照员工治理、员工思维、员工能力三个主题，对学员们讲授了企业人才管理的原理和经验。

在课后的思考与讨论环节，学员们要明晰三个问题：你现在的组织是什么样？而期待的组织又是什么样？这个转换中最困难的是什么？

通过个人反省、小组讨论、导师启发，学员们对组织管理都有了新的想法和规划。

从孤勇者到登峰队，提升学员的组织能力

12月23日、24日，“出海巾帼”项目为学员们准备了创业的实战课程——从孤勇者到登峰队：建设组织核心能力。

人才是企业发展的支撑，做好人才管理是打造组织核心竞争力的必要条件。此次“出海巾帼”的组织管理课程，别依照员工治理、员工思维、员工能力三个主题，对学员们讲授了企业人才管理的原理和经验。

在课后的思考与讨论环节，学员们要明晰三个问题：你现在的组织是什么样？而期待的组织又是什么样？这个转换中最困难的是什么？

通过个人反省、小组讨论、导师启发，学员们对组织管理都有了新的想法和规划。

“她山”国际女性成长社群“出海巾帼”就是这样一个平台，它让所有女性把自己的路径分享出来，带动更多的人一起前进。当更多女性站出来，stand up， speak out，就会形成健康的、可持续的循环，会让我们这个脆弱而美丽的世界变得更好。